L’intégration d’un collaborateur en contrat d’alternance présente plusieurs avantages pour l’entreprise. D’abord former la personne à ses méthodes de travail, ensuite tester ses capacités en situation avant de l’embaucher définitivement. Tout cela dans un cadre salarial incitatif.
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Une banque d’articles destinés à accompagner les professionnels (professions libérales, artisans, commerçants) dans les problématiques qu’ils rencontrent au quotidien, que ce soit, par exemple sur le plan social, la gestion ou l’environnement.
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