L’entretien de deuxième partie de carrière, communément rebaptisé entretien senior, oblige les entreprises de plus de 50 salariés à faire le point avec leurs collaborateurs, âgés de 45 ans et plus, sur leur avenir professionnel.
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De nombreux articles dont les thématiques ciblent les préoccupations des dirigeants d’entreprise (PME/PMI/TPE) dans les domaines suivants (Gestion, juridique, social, assurance, création et transmission) et suivant les questions liées à l’actualité de ces marchés.
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Editée 4 fois par an, la lettre aux dirigeants d’entreprise est un support d’information et d’accompagnement destiné aux patrons de PME/PMI.
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