Ce dispositif concerne les salariés touchés par un licenciement économique. Il remplace le contrat de transition professionnelle ainsi que la convention de reclassement personnalisé. L’employeur est tenu de le présenter et de le proposer aux personnels licenciés.
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De nombreux articles dont les thématiques ciblent les préoccupations des dirigeants d’entreprise (PME/PMI/TPE) dans les domaines suivants (Gestion, juridique, social, assurance, création et transmission) et suivant les questions liées à l’actualité de ces marchés.
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Editée 4 fois par an, la lettre aux dirigeants d’entreprise est un support d’information et d’accompagnement destiné aux patrons de PME/PMI.
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