La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a allongé la durée de cotisation et repoussé l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. Afin de limiter les effets de cette mesure pour les femmes contraintes de s’arrêter à l’occasion d’une naissance, une compensation a été prévue.